Средний заработок годовая премия

Как рассчитать отпускные в 2017 году. Новая форма 4-ФСС за 3 квартал 2017 года. Как рассчитать премию к зарплате средний заработок годовая премия? Система премирования устанавливается в каждой организации самостоятельно.

114 ТК РФ, где организация сама устанавливает периодичность выплаты премии и ее размер. Для начала определимся, что же такое премия? Сумма премии должна быть оговорена в трудовом договоре, а также установлена в локальных правовых актах организации. Она может иметь фиксированную сумму, либо устанавливается в процентном отношении от заработка. Как правильно рассчитать премию за месяц?

В организации премия устанавливается в процентном соотношении к зарплате. Согласно приказу руководителя премия выплачивается всем работникам организации в одинаковом проценте от зарплаты. Из начисленной суммы вычитаем НДФЛ и вычитаем выданный ранее аванс. Получится сумма заработка с премией на руки. Рассчитаем сумму заработка за месяц, которую Иванов И. Считаем сумму за месяц, которую Иванов получит на руки.

Расчет премии для сотрудников, работающих по часовой тарифной ставке. Сумму по тарифу за месяц умножаем на процент премии. Затем складываем сумму по тарифу и полученный процент. Пример тот же, что и в предыдущем случае, только заработок считается, как количество отработанных часов, умноженное на норму в час. Расчет премии для сотрудников, получающих заработную плату от выработки. Сумму выработки за месяц умножаем на процент премии.

Затем складываем сумму выработки и полученный процент. Пример тот же, что и в предыдущем случае, только заработок считается, как количество произведенной продукции, умноженное на норму выработки. Расчет премии в твердой денежной сумме. К сумме заработной платы за месяц прибавляем сумму премии. Пример тот же, что и в первом случае, только премия составила 1000 рублей в месяц. Квартальная или годовая премия выплачивается по итогам успешной работы за эти периоды.