Как посчитать средний заработок за вынужденный прогул

Как прописать суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре? Оптимальное использование мощностей предприятия требует в ряде случаев ввод как посчитать средний заработок за вынужденный прогул режима труда.

Основанием для применения особых условий служит необходимость круглосуточного предоставления услуг или проведения работ. В отдельных случаях причиной ввода трудовой смены по графику является эффективное использование оборудования. Понятие Одним из существенных условий трудового договора является режим рабочего времени. Длительность рабочей недели, смены и трудового дня.

График смен при ненормированном рабочем дне. Стандартный вариант включает 40-часовую рабочую неделю, придерживаться которой необходимо при нормальных условиях труда. Включение в трудовой договор условия суммированного рабочего времени означает назначение специальных условий труда с наличием сменного графика или графика работы со скользящими выходными. Таким образом, суммированный учет — особый порядок учета и распределения времени работ, который применяется при невозможности соблюдения положенной недельной нормы рабочего времени. Проще говоря, период подсчета рабочего времени удлиняется, а время, отработанное по факту, перераспределяется в его пределах. Нормативная база Порядок соблюдения режима рабочего времени установлен в гл.